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企业简报332期

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朝 农 简 报

朝农网址:  www.sxnkcy.com

2019年1月11日                 朝农宣传部 主办

            三      332

 

同志们,你们辛苦了

         1月7日,朝邑农场党委书记、总经理雷建利,副总经理孙生会、李大学、李德伟深入基层检查农业生产工作。

         在冬枣示范园,雷总一行仔细查看询问了近期大棚的棉被覆盖及果树的冬季管理工作进度,经理刘国军作了详细汇报。 

         雷总对冬枣园近期的工作给与充分肯定,并要求园区干部职工冬季工作既要保证人身安全,还要确保工程质量,努力推进园区各项工作任务顺利有序开展。

         在抽黄大渠上和农业大田里,雷总看着喷涌而出的黄河水,浇灌着嗷嗷待哺的小麦。激动地说:“同志们,你们辛苦了!二十多天来,你们冒严寒,抗冰冻,泥水里,冰碴里,抽黄引水保冬灌。为了农场的职工群众,为了农场的蓬勃发展,你们夜以继日付出的太多,我代表广大职工群众,代表农场谢谢你们了!” 

         临走时,雷总眼噙泪花说道:“天冷、冰滑、水寒!大家一定要注意安全。”

         目前冰冷的天气仍将继续,但朝邑农场奋战在一线抽黄、灌溉、架线引电、管理蔬菜、修剪果树等从事农业生产的大批干部职工正发扬着人定胜天的精神,全力以赴、迎难而上,共同战胜冰冷干旱的天气,为农场的丰产丰收贡献着自己的力量。

                                         工会  张虎供稿

朝邑农场2019年农技培训班开班了!

          1月7日,朝邑农场农技培训班开班,机关及基层单位管理人员、职工骨干50余人参加。

          本次农业技能培训为期5天,由陕西省机电技工学校搭建培训平台,邀请陕西省科技特派员、渭南市果业研究院外聘专家谢忠,陕西省果树、蔬菜栽培技术能手寇廷成,渭南市农业专家服务团顾问专家史有明,西北农林科技大学植保学院博士牛永浩,西北农林科技大学设施农业系主任李建明等专家教授,为朝邑农场干部职工授课。 

          开班仪式上,朝邑农场工会主席刘青敏同志作了动员讲话,要求大家珍惜这次学习机会,统一思想认识,端正学习态度,严守培训纪律。通过学习培训,不断的充实、完善农场干部职工自身的常识储备,不断提升自身的农业技能。

          机电技工学校书记雷军同志,就办好此次培训班提出了两点建议。一是要充分认识此次培训,旨在打造一支适应现代农业发展需要的复合型农技人才队伍,是加速基层农技人员常识更新的需要,提高农技队伍综合素质的需要。二是要端正态度、严明纪律,确保学习培训取得实效;他要求大家力争通过本次培训,使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高,掌握更多的的理论和业务常识,以引导工作实践,努力推动农业生产更好更快发展。

          机电技工学校主任杨晓玉同志,就此次培训具体安排事宜做了详细讲解。

本次培训活动结合农业生产中存在的实际问题为参训人员讲解设施农业及设施冬枣、蔬菜的发展趋势,栽培与管理。通过培训旨在帮助大家进一步解放思想,拓宽视野,更新常识,提高干部职工农业技能,带领全场职工群众共同致富,推动全场农业生产又好又快发展。

                                               工会  张虎供稿

朝邑农场开展年轻干部年终考核

           按照企业党委安排和总经理雷建利要求,为了了解掌握年轻干部的思想动态以及工作、学习方面的情况,进一步为朝邑农场的发展,发现、培养优秀年轻干部。为今后选拔使用好年轻干部打下基础。 

          1月8日下午,朝邑农场开展了对35岁以下年轻干部年终考核工作会议。会议由党委副书记、纪委书记王宏伟主持,党委书记、总经理雷建利,工会主席刘青敏,副总经理孙生会、副总经理李德伟,党委办公室主任杜进水、总经理办公室主任郁明军,工会办公室主任张虎,纪委办公室主任王治参加会议,并担任考核组成员。企业年轻干部35人参加考核。

          会议开始,由党委办公室主任杜进水宣布考核办法。随后,企业年轻干部分别从近年来的学习、思想认识、所做工作及取得的收获、存在的不足,以及个人今后的设想和打算,包括对企业今后的发展的建议等几个方面做了汇报。汇报态度端正认识到位,内容全面,语言朴实无华。从大家的汇报中可以看出大家对农场的发展满怀信心,充满希翼。                

          特别是2018年7月份企业安排35岁以下年轻人下基层锻炼活动,收效显著磨练出了青年人的意志力,让大家更加深刻的认识到基层工作的艰辛和基层一线人员的吃苦耐劳,更加认识到自身的不足,也更加明确了自己的学习努力方向,对年轻人的自身素质的培养有了更进一步的提高。为企业下一步发现培养优秀年轻干部打下了坚实基础。

                                       党办   黄小小供稿

2018年度中层干部考核扎实开展

          经企业党委会研究决定,企业中层干部年终考评工作于1月9日上午开始。考评小组分为两组,由工会主席刘青敏负责的第二考核小组,负责考核滩上八个单位的中层干部年终考核和支部书记抓党建述职评议考核。

          早9点整,考评工作在机关二楼会议室正式开始。考评过程中大家分别就2018年从德、能、勤、绩、廉5各方面述职,并就工作中存在的问题,今后的打算做了详细的汇报说明。考评小组成员及时具体详细的对大家的述职做了点评并填写测评表。

          在述职考评结束时,刘青敏主席对今年的中层干部述职考评工作、对述职人员报告中存在的问题进行了点评,对取得的成绩给予肯定,同时指出了存在的问题,并希翼在新的一年,所有干部党员能够做到继续加强学习,开拓创新、勤于思考,提高综合素质;在2019年企业经济发展中再立新功。

            党办 李小红供稿

朝邑农场进行

干部任前廉政谈话和廉政考试

           根据集团企业党委、纪委有关文件精神规定要求。2019年1月7日朝邑农场纪委针对新任命七名中层正职、副职干部进行任前廉政谈话和廉政考试。这次廉政谈话和廉政考试体现了企业在新提拔干部任用上的规范性和民主性。

           会上,企业纪检委主任王治同志对新提拔的干部提出了三点要求:

           1、新任职干部要以习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。

           2、结合自身在新的岗位上和以后的工作中,继续加强学习落实十九届三中全会和中省纪委二次全会部署会议精神,及《中国共产党党章》、《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、等法律法规常态化制度化教育,改进“四风”工作作风,努力提高自身素质和党性修养。

           3、结合企业新形势下发展,围绕企业经济发展中心,努力完成本职工作,为朝邑农场改革发展做出自己的贡献。

           最后,三位新任职干部代表作了表态发言。

                                         纪检室  王治供稿

垦区管理处对我农场2018年农机化工作

目标任务情况进行督导检查

           为掌握和落实农机化管理工作情况,更好的为2019年农机化工作保驾护航。2019年1月7日,垦区管理处办公室主任王友琳,徐忠民带领财务人员一行人来朝邑农场对农机化工作进行督导检查。检查内容为一是2018年全年农机安全生产落实情况;二是2018年农机购置补贴情况;三是深松整地完成情况和深松补贴兑付情况。

          督导组在听取了副总孙生会和生产科李科长对全年农机化工作情况汇报后,对我农场农机安全工作,农机购置补贴和深松补贴落实方面给予了充分肯定,随后查看了深松补贴资料,并随机抽取了五位种植户对深松补贴工作进行了真实性的核实。并要求2019年能继续做好一系列农机化工作。

          孙副总表示,2019年我农场将狠抓落实,夯实农机化工作,明确责任,抓好农机安全监管工作,确保农机化工作取得实效。通过此次的督导检查,对进一步抓好2019年农机化工作,督促完成农机化各项工作将起到积极作用。

生产科 吴楠楠供稿

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